研修/セミナー情報

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国内でも連日のようにニュースとなっている人手不足問題。人口減少に歯止めがかからず苦戦している企業様も多いと思います。これからどうするか・・・前回11月末開催セミナー参加社において、すでに外国人を受け入れている企業が全体の6割。今後さらに受け入れを拡大していきたいと本セミナーに参加していました。

なぜ今、外国人なのか。これから受け入れを検討している企業様も、すでに受け入れをしている企業様も是非一度、本セミナーにご参加ください!

 

開催日時:201827日(水) 13:3016:30 (受付開始13:10~)

 

会場   :東京国際フォーラム ガラス棟会議室 G605

 

講師   :株式会社日本人材総合研究所 代表 三浦 和夫

 

定員   :30名(定員になり次第、受付を終了いたします)

 

受講料  :お一人様5,000円(税込)


対象者  : 経営者様および幹部の方

 

プログラム: 第1部:講演「待った無しの外国人スタッフの受け入れと活用」

        第2部:ともにスクラムを組んで!『人材総研事業の仕組みなどの紹介』

 

お申し込み方法:お申し込み用紙をダウンロードし、FAXにてお申し込みください。

お申込用紙のダウンロード

FAX番号:0422-27-1895

【受講までの流れ】

FAXにて受講お申し込み(※メールアドレス記入必須:お申込ご本人様以外に貴社受付担当者様の記載も可)

受付完了メールを受信

受講料のお振込(人数分まとめてお振込ください)

受講票の受信

当日セミナー受講


【キャンセルについて】

お申し込み日を含め、2営業日までのキャンセルは無料で承ります。それ以降のキャンセルについては承れませんのでご注意ください。

キャンセルで受講しなかった場合でも、受講料はご返金できません。あらかじめご了承ください。



 【人数の変更について】

お申し込み人数の追加希望は承ります。追加の場合にはFAXにて追加であることがわかるように記載し、お申し込みください。また、申し込み人数が減る場合はキャンセル扱いとなりますので、ご注意ください。



 【その他お問い合わせ】

ご不明点やご質問等がございましたらメールにてお問い合わせください。internet@opi-nion.co.jp

お問い合わせ内容によっては、弊社よりお電話にて折り返しご連絡いたします。



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人手不足、同一労働・同一賃金・・・派遣業界にとって今後どのようにして押し寄せる問題を解決してゆくのか・・

経営者にとっては頭を抱える問題です。業界で数多くの苦境を乗り越えてきた2社の代表が大胆に今後のゆくえを予想し、具体的に何をしたらよいかお伝えします。先手を打ちたいとお考えの企業様は受講必須です!!

 

開催日時:2018220日(火) 13:3016:30 (受付開始13:10~)※終了時間が前後する場合があります。

 

会場   :東京国際フォーラム ガラス棟会議室 G508

 

講師   :株式会社日本人材総合研究所・オピニオン代表取締役 三浦 和夫

       一般社団法人 全国請負化推進協議会代表理事 野々垣 勝

 

定員   :24

 

受講料  :お一人様30,000円(税込) 2名様50,000円(税込)

 

対象者  :経営者様および幹部の方

 

 

 

プログラム: 

第1部:派遣業界の今後の行方

「今後の派遣業界はズバリこうなる!業界31年の実績による予想と対策法」(講師:三浦 和夫)

労働者派遣法令施行以来、今年で32年が経つ。この間の人材ビジネス業界をウォッチングしてきた三浦和夫氏は、「その将来的展望は楽観視できない。人口はこの1年間で40万人も減少した。このままでは、5年後には少なくとも200万人以上が減少するだろう。加速すれば働く人が少なくなる。よって、人材ビジネス業界は少なくなる・・・」ではどうすれば良いのか?同氏の講演に解決の糸口を今、セミナーで学びたい。


 

2部:これからやるべきこと

「派遣料金の値上げノウハウ、請負化ノウハウ~厚生労働省(労働局)が教えてくれない請負~」

(講師:野々垣 勝)

人材派遣業界を取り巻く環境は、より厳しさを増してきています。その中で、人材を確保し、業績を拡大するには、派遣料金の値上げしか選択肢はありません。しかしながら、単に派遣料金の値上げと言っても、派遣先企業には、なかなか納得していただけるものではありません。

実は、ここにもノウハウがあるのです。

また一方で、政府が推進する「同一労働同一賃金」は、法制化に向けて進行しています。「同一労働同一賃金」となれば、契約社員の無期転換は避けたい、しかし「雇止め」をしても新たな労働者を確保できない現実があります。従って、大企業の主流は、契約社員や人材派遣から、「同一労働同一賃金」の影響を受けない “請負化”にならざるを得ないのです。

本セミナーでは、これらについてわかりやすく解説致します。

 

 

お申し込み方法:お申し込み用紙をダウンロードし、FAXにてお申し込みください。

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FAX番号:0422-27-1895

【受講までの流れ】

FAXにて受講お申し込み

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【キャンセルについて】

お申し込み日を含め、2営業日までのキャンセルは無料で承ります。それ以降のキャンセルについては承れませんのでご注意ください。

キャンセルで受講しなかった場合でも、受講料はご返金できません。あらかじめご了承ください。


 

【人数の変更について】

お申し込み人数の追加希望は承ります。追加の場合にはFAXにて追加であることがわかるように記載し、お申し込みください。また、申し込み人数が減る場合はキャンセル扱いとなりますので、ご注意ください。

 


【その他お問い合わせ】

ご不明点やご質問等がございましたらメールにてお問い合わせください。internet@opi-nion.co.jp

お問い合わせ内容によっては、弊社よりお電話にて折り返しご連絡いたします。

 

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社会人の基本であるビジネスマナー研修に加え、人材ビジネス会社だから必要な法律研修を新入社員のために分かりやすく研修いたします。また、オピニオンの研修は単に研修を実施するだけでなく、その日学んだことを定着させるための確認テスト、また研修で学んだ内容をどのように今後のお仕事に生かしていくのか、受講者自身に考えてもらい、研修を振り返り、目標を立てていただきます。その内容は貴社にフィードバックいたしますので、今後の新人教育の引継ぎとしてお役立てください。

 

【東京開催】

1日目:2018411日(水) 9:3016:30 (受付開始9:00

2日目:2018412日(木) 9:3016:30 (受付開始9:00

会場:日本教育会館

 

【大阪開催】

1日目:2018416日(月) 9:3016:30 (受付開始9:00

2日目:2018417日(火) 9:3016:30 (受付開始9:00

会場:エル・おおさか

 

講師:ビジネスマナー研修 株式会社オピニオン(人材育成・教育コンサルタント)三浦 妙子

    法律研修       社会保険労務士事務所エンプロイメントコンサルティング(代表) 平澤 賢一

 

定員   :24名(定員になり次第、受付を終了いたします)※2日間セットでお申込ください。

 

受講対象:2018年度新卒入社者、中途入社者、(その他受講希望者も可)

 

受講料  :お一人様2日間 通常50,000円(税込)初回特別価格35,000円(税込)

                                 人材総研会員様30,000円(税込)

 

プログラム: 

1日目:社会人としての心構え・ビジネスマナー、電話応対研修

2日目:派遣法、労働基準法、労働契約法

 

1日目:社会人としての心構え・ビジネスマナー、電話応対研修(講師:三浦 妙子)

研修の途中に実践練習、ロールプレイングを入れながら進めます。

 

 【第一部】心構えとビジネスマナー

 1)心構え・社会人とは

 2)身だしなみ

 3)挨拶・立居振舞い

 4)言葉遣い(敬語)

 5)名刺の受け渡し・席次

 

 【第二部】電話応対の基本

 1)受発信のオープニング(会話のはじまり)

 2)相手の確認

 3)用件の伝達

 4)状況の確認

 5)情報確認動作(オウム返し・復唱)

 6)保留動作

 7)クロージング(終話の仕方)

 

2日目:派遣法、労働基準法、労働契約法(講師:平澤 賢一)

 【第一部】 労働者派遣法

   労働者派遣とは(雇用と使用の分離、使用者としての役割分担)

   特定行為(事前面接)の禁止

   二重派遣の禁止

   派遣と請負の違い

   人材紹介・紹介予定派遣とは

   適用除外業務

   日雇派遣の禁止・離職1年以内労働者派遣の禁止

   派遣期間制限

   雇用安定措置

   キャリアアップ措置(教育訓練・キャリアコンサルティング)

   労働者派遣契約と各種法定帳票(労働者派遣契約・就業条件明示・管理台帳等)

   派遣労働者の情報保護

 

 

【第二部】派遣労働者の労務管理上知るべき労働法

◆有期雇用労働者に関する留意点(雇い止めに関する基準、無期転換措置)

◆労働基準法(Q&A形式、解説)

◆労働保険・社会保険に関する基礎知識

 

 

【講師の紹介】

三浦 妙子(みうら たえこ) 株式会社オピニオン 人材育成・教育コンサルタント

 

短大卒業後、自動車教習所のインストラクターに従事し、指導・育成のノウハウを習得。その後、アウトソーシング会社に入社し、販売の現場を経験後、社内品質管理部門にて現場の管理者、社員教育に従事する。

さまざまな現場の問題抽出を行い、業務改善指導も数多く経験。(大手化粧品会社、大手ツアー会社など覆面調査も実施等、多数経験)

 

平澤 賢一(ひらさわ けんいち)社会保険労務士事務所エンプロイメントコンサルティング 代表

 

大学卒業後、建設業界に就職。03年に社会保険労務士試験合格後、アデコ株式会社に入社。
営業職としての現場経験を経て、コンプライアンス担当として労働法令や労務管理に関するアドバイス、 行政対応、業務監査、セミナー講師、人材ビジネスに関する社内運用の構築に携わる。
同社退職後、社会保険労務士平澤事務所を開設し派遣実務に精通したコンサルタントとして活躍。

 

 

 

【オピニオン研修の強み】

各研修終了時、受講者に理解度確認クイズを実施します。また、2日目の研修終了時に受講報告シートを作成していただきます。受講報告書は人事ご担当者様へフィードバックいたします。

また、人事ご担当者様ほか配属部署のご担当者様など、当日研修見学もできます。

ご希望の場合はあらかじめメールにてご連絡ください。

 

お申し込み方法:お申し込み用紙をダウンロードし、FAXにてお申し込みください。

お申込用紙のダウンロード


FAX番号:0422-27-1895

【受講までの流れ】

FAXにて受講お申し込み

受付完了メールを受信(人事ご担当者様等、受付担当者様宛にお送りします)

受講料のお振込(人数分まとめてお振込ください)

受講票の受信(人事ご担当者様等、受付担当者様宛にお送りしますので、受講者へご連絡ください)

当日研修受講

 

【キャンセルについて】

お申し込み日を含め、2営業日までのキャンセルは無料で承ります。それ以降のキャンセルについては承れませんのでご注意ください。

キャンセルで受講しなかった場合でも、受講料はご返金できません。あらかじめご了承ください。


 

【人数の変更について】

お申し込み人数の追加希望は承ります。追加の場合にはFAXにて追加であることがわかるように記載し、お申し込みください。また、申し込み人数が減る場合はキャンセル扱いとなりますので、ご注意ください。

 


【その他お問い合わせ】

ご不明点やご質問等がございましたらメールにてお問い合わせください。internet@opi-nion.co.jp

お問い合わせ内容によっては、弊社よりお電話にて折り返しご連絡いたします。

オピニオン研修について

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「社員の顔は会社の顔。社員のクオリティーは会社のブランド。
そのポリシーのもと社員研修を企画、実施しています。」

人材派遣業界以外の企業様ももちろん歓迎いたします。
弊社内実施以外に出張研修も承ります。少人数制から大人数の研修までご要望に合わせて実施いたします。

昨今では人材量も必要ですが、人材の品質も求められる時代です。そのためには人材教育・育成が必須です。下記のようなことでお悩みでしたら、まずは一度、当社にお気軽にご相談ください。


プログラム例

ビジネススキル研修

法律研修
労基法・派遣法の基礎知識・・・具体的な事例等交えて実施可能

出張研修実施までの流れ

既存プログラムでもより受講者に自身の業務に置き換えてイメージしやすいように研修いたします。
事前に打ち合わせを行い、詳しくお伺いいたします。
調査・研修の流れ


お問い合わせフォームに「ご希望の研修内容・抱えている問題点・受講対象者・研修予定時期・参加人数」をご入力いただきお問い合わせください。
弊社担当者が貴社のご希望内容の詳細、日程等についてヒアリングさせていただきます。
ヒアリング内容に基づき、弊社より研修内容および講師を選定し、お見積もりを提示させて頂きます。
ご提案内容をもとに必要に応じてお打ち合わせをいたします。ご提案内容に変更が生じた場合、再度お見積もりを提示させていただく場合がございます。同意いただきましたら実施の確定をいたします。
指定会場にて研修を実施いたします。終了後、研修アンケートを提出いたしますので、お客様の“次の手”にお役立てください。

お問い合わせ

研修/セミナーのお問合せは下記リンク、またはお電話にてご連絡ください。